什么是企业培训软件？

企业培训软件可以实现参与式学习，为学习者创造身临其境的体验。他们有机会做出实时决策，并在每一步都受到指导，帮助他们通过采取行动进行学习。

它不会浪费学习者的时间，让他们在自己方便的时候学习。它还帮助他们在不依赖他人的情况下保留知识。这增强了他们的信心，有助于组织在员工自给自足期间为培训后支持节省资金。

企业培训软件的五大优势：

1、沉浸式学习环境

交互式学习软件可以帮助学习者在需要时使用培训。学员必须参加需要他们关注的会议。因此，与传统方法相比，它可以提高他们的参与度，帮助他们记住更长的训练时间。

在线互动学习技术可以帮助组织提高参与度和员工效率。

例如，数字采用平台可以帮助任何基于web的应用程序中的员工。它引导他们从一步走到另一步，并帮助他们完成任务。它培训和帮助员工完成任务，同时让他们在整个过程中保持积极参与

2、学习者洞察力强

借助现代交互式在线培训工具，公司可以了解用户行为，了解其效率和培训内容的有效性。

数字采用平台（DAP）等工具可以用作交互式培训工具，还可以帮助组织了解员工在培训前后对软件的理解。

您可以首先分析用户如何与任何基于web的应用程序交互。然后，根据您的见解，您可以决定必须创建何种类型的培训内容来填补这些空白。

有时问题不是培训或用户，而是过程。在这种情况下，只关注改进培训可能行不通。因此，DAP还提供了详细的流程见解，可用于提高流程效率，从而提高员工的整体生产率。

3、面向各类学习者

并非所有的学习者都是一样的，每个人都有不同的学习方式。有各种类型的学习者，如视觉、听觉、动觉和阅读/写作。互动培训的主要重点应该是吸引所有类型的学习者，无论他们的喜好如何。

在职培训是最受欢迎的培训形式之一，因为员工可以在完成工作的同时学习，但仍有许多学习者喜欢其他学习模式。

4、更高的保留率

根据美国研究所的数据，与传统培训相比，在线互动学习的保留率提高了25%-60%，而传统培训的保留率仅为8%-10%。

这是因为企业培训软件有多种学习模式。它可以用来创建类似于现实的虚拟环境，或在真实环境中进行交互。这将需要员工更多的关注，因此参与率将成倍增长。

学习者也有机会随时随地访问这些培训内容，这有助于他们巩固和保留知识。

5、提高流程合规性

培训的目的是使员工有足够的能力理解业务流程。交互式培训软件可以更好地理解他们需要执行的过程，因为它可以指导他们执行正确操作的每个步骤。这有助于他们记住步骤，而不是偏离步骤。

培训通常可以帮助员工了解整个流程，但仅仅完成流程是不够的。他们需要遵守内部和外部政策。这就是交互式培训软件的帮助所在。它使员工能够遵守公司的政策和规范，以确保干净的数据收集，从而帮助他们做出关键的业务决策。

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