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企业员工在线培训系统怎么搭建?

如何建立员工培训体系?

员工培训体系的建设是许多企业关心的问题。

高质量的员工培训体系标准应该是什么?我们认为,企业员工培训体系的设计应着眼于通过科学有效的知识管理方法、企业培训课程体系和培训实施体系,帮助员工获得岗位知识和构建员工培训体系。

这不仅是企业培训课程体系的设计重点,也是整个培训体系建设的重中之重。


员工培训系统的设计逻辑


对于管理者来说,实现建立员工培训系统的目标有两个关键逻辑:


1、员工缺乏岗位所需的知识和技能。


这些知识、技能储备,可以在短时间内获得,并用于解决工作中的问题。


例如,对于一个没有设计基础的操作型员工,只要掌握了一些PS软件技巧和基本排版知识,就可以在一定程度上解决日常的制图的问题。

2、当然也不外乎会有另一种更为复杂的情况发生


即要将员工的学习能力转化为各种储备,也就是说仅通过阅读和观看学习材料是不足以得到满足的。


企业在线培训系统的设计框架正是基于上述两个问题进行设计的,麦塔在构建企业在线培训系统时,更注重内容模块、学习模块和操作模块的设计,使培训成为线上结合线下的教学模式。


内容模块实际上是一个课程设计问题。


针对不同的工作级别和不同的业务类型,应该开发不同的课程,大致可以分为企业文化、岗位知识、岗位技能几大类培训,除此以外,企业通常还应提供全面的课程来提高员工的素质。


为了提高学习兴趣和学习效率,离不开技术的帮助。

鼎维云内训是一家专注线上教育解决方案的国家高新技术企业,创立于2004年,已服务上千家客户。

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